Systemy zarządzania

ISO 14001
System Zarządzania Środowiskowego

ISO 14001 to międzynarodowa norma zawierająca wymagania dla systemu zarządzania środowiskowego. System zarządzania środowiskowego jest ważny i uznawany na całym świecie. To narzędzie ułatwiające ochronę środowiska. Określa jednolite i jednoznaczne wymagania służące do redukowania zagrożeń środowiskowych oraz reagowanie na zmiany warunków środowiskowych w zgodzie z potrzebami społecznymi i gospodarczymi.  Systemowe podejście do zarządzania środowiskowego umożliwia Spółce osiąganie długofalowych sukcesów oraz wzmacnia udział w środowiskowym filarze zrównoważonego rozwoju. Identyfikacja ryzyk i poszukiwanie szans staje się nierozłącznym elementem spełnienia wymagań tej normy oraz sposobem na ciągłe doskonalenie.

EMAS
System Ekozarządzania i Audytu EMAS

EMAS to wspólnotowy system ekozarządzania i audytu, który jest instrumentem Unii Europejskiej przeznaczonym dla przedsiębiorstw i innych organizacji, które dobrowolnie zobowiązują się do oceny swojego wpływu na środowisko i doskonalenia swojej działalności przyjaznej środowisku. EMAS jest obecnie najbardziej wiarygodnym systemem zarządzania środowiskowego.

Podstawę prawną EMAS stanowi Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 1221/2009 z dnia 25 listopada 2009 r. w sprawie dobrowolnego udziału organizacji w systemie ekozarządzania i audytu we Wspólnocie (ang. Eco-Management and Audit Scheme –  EMAS). Funkcjonowanie EMAS w Polsce dodatkowo reguluje ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o krajowym systemie ekozarządzania i audytu.

Wdrożenie i utrzymywanie prawidłowo skonstruowanego i sprawnie funkcjonującego Systemu Zarządzania Środowiskowego wg ISO 14001 stanowi warunek konieczny dla uzyskania rejestracji EMAS. 

Cementownia Warta S.A. jest zarejestrowana w systemie ekozarządzania i audytu EMAS pod numerem: PL 2.10‑001‑25. Na stronie internetowej Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska oraz na stronie internetowej Spółki wszyscy zainteresowani mogą zapoznać się z Deklaracją Środowiskową. 

ISO 45001
System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy (BHP)

ISO 45001 to międzynarodowa norma zawierająca wymagania dla systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. 

Zapewnienie bezpiecznych i zdrowych miejsc pracy, czyli ochrona i utrzymanie zdrowia w miejscu pracy, to najważniejszy obszar związany z kształtowaniem kultury organizacji. 

Spełnienie wymagań normy ISO 45001 umożliwia Spółce min. stworzenie kompleksowej polityki w zakresie BHP, eliminację czynników szkodliwych dla zdrowia pracowników, zapobieganie urazom i dolegliwościom zdrowotnym pracowników oraz redukcja wypadków i absencji związanych z pracą.

Pobierz certyfikat

ISO/IEC 17025
System Zarządzania Jakością Badań

ISO/IEC 17025 – Ogólne wymagania dotyczące kompetencji laboratoriów badawczych i wzorcujących.

Norma ISO/IEC 17025 jest podstawowym kryterium stosowanym przy akredytacji laboratoriów badawczych i wzorcujących.
To międzynarodowa norma, która została opracowana w celu promowania zaufania do działalności laboratoriów. Norma zawiera zestaw wymagań, które umożliwiają wykazanie, iż laboratorium, działa w sposób kompetentny i jest w stanie uzyskiwać ważne wyniki. Jest także świadectwem rzetelności i wiarygodności.

Przejdź do Laboratorium: Laboratorium | Cementownia Warta S.A.

System Zarządzania Zgodnością (CMS)

To system związany z wdrożeniem narzędzi i mechanizmów dotyczących spełnienia wszystkich obowiązków organizacji w zakresie zgodności.

System Zarządzania Zgodnością zapewnia prawidłowe funkcjonowanie compliance’owej organizacji poprzez m.in. zapewnienie zgodności z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa, standardami i wytycznymi w biznesie oraz regulacjami wewnętrznymi.

Budowa świadomości i edukacja w zakresie działań zapewniających zgodność z przepisami prawa na poziomie międzynarodowym, lokalnym i wewnętrznym wpisuje się w naszą codzienną działalność. 

Cementownia Warta S.A. uznaje prowadzenie działalności w sposób zrównoważony, zgodny z prawem i etyczny za jedną z najważniejszych zasad funkcjonowania.  Taka postawa wynika bezpośrednio z Misji, Polityki Spółki oraz wartości związanych z jej marką. Zarząd Spółki propaguje i wspiera wśród pracowników Spółki zachowania zgodne z przepisami prawa i dobrymi obyczajami.

Wartości, etyka i postępowanie, które istnieją w całej organizacji i współdziałają ze strukturami organizacji oraz systemami kontroli, tworzą normy zachowań i sprzyjają przestrzeganiu zasad przy spełnianiu obowiązków organizacji w zakresie zgodności.